Werk, inkomen, vacatures seniorenbanen of bijbaan 

The seniors

The Seniors Modellen & Casting voor 50-plussers in Haarlem. het grote percentage 50-plussers stijgt en de daardoor stijgende vraag naar oudere modellen. Iedereen die niet bang is voor de camera kan zich inschrijven.

Oppassen op kleinkinderen kan geld opleveren. Wanneer opa of oma geregistreerde oppas is, komen de ouders in aanmerking voor een oppas-subsidie van de Belastingdienst Toeslagen.

Midlife vacaturebank 50 plussers

Vacaturebank voor 50+ werknemers. Alle diensten van deze senioren vacaturebank zijn gratis zowel voor werkgevers als voor werkzoekenden. De vacatures richten zich op ervaren, senior werknemers. De werkgevers op deze site zijn op zoek naar ervaren senioren. Ook richten veel vacatures zich op (opnieuw) startende 50-plussers.

Voor freelancers. Justinterim.nl is het interactieve platform voor vraag en aanbod van Interim Nederland. De opdrachtgevers en de Interim Professional (Freelancers, zelfstandigen en zzp-ers) moeten elkaar eenvoudig en snel kunnen vinden. Opdrachtgevers en intermediairs plaatsen kosteloos hun interim opdrachten op justinterim.nl. De interim professional kan reageren op de betreffende opdracht. Bij acceptatie van de opdracht zal de interim professional een bemiddelingsfee betalen.

Bent u op zoek naar een opdracht die bij uw expertise past? Op deze website kunnen opdrachtgevers en free-lancers elkaar vinden.

Betaalde mails

Moneymiljonair

Betaalde mails en Moneymiljonair  zijn vergelijkbare bedrijven. Hier kunt u een zakcentje verdienen met het lezen van e-mails, met het invullen van enquêtes of met het bezoeken van websites. De dienst is gratis, en je hoeft geen producten te kopen. Van belang is dat u bij het bezoeken van de websites niets aanschaft of niet in de verleiding komt meer aan te schaffen dan u toch al van plan was.  De verdiensten van het bedrijf bestaan uit commissie over de artikelen die wel worden aangeschaft of de marketinginfo die wordt verkocht door het invullen van de enquêtes e.d.
Gebruik een ander e-mailadres om te voorkomen dat uw privé e-mailadres niet overloopt met e-mailtjes. Uitbetaling laat vaak lang op zich wachten.

Sociale Verzekerings-bank

Hier vindt u informatie over AOW en pensioen,PGB en Wmo (Persoons gebonden budget en Wet Maatschappelijke Ondersteuning), Belastinggeld terug, bijstand, nabestaandenuitkering en veel meer informatie de voor u belangrijk kan zijn.

Talentplus

Is een netwerkorganisatie voor werkzoekenden van 40 jaar en ouder, die een HBO/WO werk- en denkniveau hebben en die over ruime werkervaring beschikken. Het doel is om deze oudere en ervaren hoogopgeleiden, die buiten het arbeidsproces zijn komen te staan, te ondersteunen bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. De deelnemers zijn actief bezig met heroriëntatie, vaardigheidstrainingen, bijscholingen en netwerken.

Dienstenplein

Op Dienstenplein.nl kunnen particulieren en kleine zelfstandigen gratis adverteren. Plaats hier een advertentie voor de dienst die u aanbiedt.

Stichting HBV

Stichting helpdesk vakkennis, gevestigd in Oldenzaal bemiddelt vakkennis, werk op maat door 55-plussers. Het doel is : de kennis en ervaring van aangesloten deelnemers te koppelen aan de wensen en behoeften van potentiële afnemers. Relaties te leggen met potentiële opdrachtgevers en te bemiddelen bij het totstandkomen van contacten. De aangemelde deelnemers zijn breed inzetbaar. Hierbij valt te denken aan: Bedrijfsadvisering, algemeen management, marketing, financiën, logistiek, technologie (ook voeding),  Interim Management. Tijdelijke vervanging bij ziekte of verlof. Ondersteuning bieden aan jonge of startende ondernemers, advisering bij opvolging. Begeleiden van bouwprojecten, energie ook bio-energie. Overnames of fusies, Arbo en milieu zaken. Personeelszaken of werving en selectie. Mediation, product ontwikkeling, machinebouw, accountancy, assurantiën en reclame.

Baanbemiddeling voor oudere werklozen 40+ in midden Nederland.
De activiteiten van JobRotary vinden plaats op basis van vrijwilligheid en zijn kostenloos. JobRotary werkt met mentoren die de aangemelde werkzoekenden coachen in een 1 op 1 contact.

Onafhankelijk arbeidsadviseur

Als u niet alle mogelijkheden om uw kansen op werk te vergroten kent, maar u wel wél weer graag aan de slag wil, dan kan de onafhankelijke arbeidsadviseur u op de goede weg naar werk helpen. De arbeidsadviseur geeft uitleg over uw re-integratie. Hij of zij geeft u advies over de regelingen waarvan u gebruik kunt maken en waar u voorzieningen kunt aanvragen bij uw re-integratie. De arbeidsadviseur kan u bijvoorbeeld uitleggen hoe u een re-integratieplan kunt opstellen (IRO) en welke re-integratiebedrijven er zijn.

Regeling Dienstverlening aan huis

Deze regeling is bedoeld voor particulieren. Met deze regeling hoeven particuliere opdrachtgevers geen premies en loonbelasting af te dragen
en niet de gebruikelijke werkgeversadministratie bij te houden.
U mag maximaal 3 dagen per week werken.

Uitzendbureaus seniorenwerk detachering

Ervaren Jaren Uitzendbureau

Ervaren Jaren wil de oudere werknemers van 40+ tot (pre-)pensioeners  behouden voor de arbeidsmarkt. Is actief in alle sectoren van het bedrijfsleven, bij de overheid, in de zorg, en bij non-profitorganisaties. Vestigingen in Alphen aan den Rijn, Haarlem, Alkmaar, Leiden, Utrecht, Amsterdam, Amersfoort, Eindhoven, Rosendaal en Deventer.

Goede arbeidsbemiddeling voor voor vitale 45+, 55+ en 65+ professionals die passend werk zoeken bij hun competenties. Als u op zoek bent naar tijdelijk, vast, parttime of werk op oproepbasis kunt u zich inschrijven. Er wordt door de arbeidsbemiddelaars vooral gezocht naar kandidaten voor vacatures in de regio Breda / Eindhoven, van Zeeland, Noord-Brabant t/m de provincie Utrecht, Den Haag, Rotterdam en Amsterdam, de Randstad en in het hart van Nederland.  Met kennis over scholingen, jobcoaching en subsidies, en met behulp van evaluatiegesprekken kunnen zij u goed  begeleiden. 

Uitzendbureau 65plus

Uitzendbureau 65plus bemiddelt tussen werkgevers en flexibele werknemers, senioren vanaf 65 jaar. Vestigingen in Eindhoven, 's-Hertogenbosch, Breda, Rotterdam, Utrecht, 's-Gravenhage, Amsterdam, Haarlem en Zaanstad.

Alltime (gevestigd in Breda) is gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling voor senioren vanaf 65 jaar. Parttime of fulltime functies. U hoeft niet in loondienst te werken bij onze opdrachtgevers. Ook voor Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP) heeft Alltime vacatures.

Voor werknemers die na hun pensioen langer willen blijven werken.

Uitzendbureau voor jonge senioren voor Utrecht

Uitzendbureau en matching voor senioren voor Amsterdam, Eindhoven, Groningen, Heerenveen, Utrecht, Den Haag, Nijmegen, Eindhoven, Gouda,, Veenendaal,  Rotterdam en Breda. 50+ Carrière matching, inspiratie en outplacement heeft  zich gespecialiseerd in het benutten van mogelijkheden voor werknemers met ervaring op de arbeidsmarkt. Het betreft werk voor financiële professionals, zorg, ICT, trainers en opleiding, adviseurs met verschillende expertises en meer.

Een uitzendbureau voor 65-plussers, Standplaats Coevorden, voor mensen in Noord Nederland. Bemiddelt in diverse beroepen. In de bouw als timmerman, loodgieter, metselaar, elektromonteur, schilder, maar ook op de weg als vrachtwagenchauffeur of koeriersdiensten, ook  kantoorwerkzaamheden of als klusjesman, tuinwerkzaamheden

Selectie en arbeidsbemiddeling voor 50- en 65 plussers. Standplaats Dordrecht. Voor parttime of fulltime weer betaald werk. NestrX bemiddelt in alle markten en sectoren. Functiegroep : Financieel. administratief, commercieel, techniek, transport & logistiek, ICT, zorg & verpleging, medisch, horeca, onderwijs, vertaalwerk, interim-management, hoveniers, tuinonderhouders, bibliothecarissen, kinderoppas, surveillanten, etc.

Landelijk uitzendbureau voor 65-plussers gevestigd in Amsterdam. Werk in alle soorten beroepen zoals: boekhouder, chauffeur, elektromonteur, onderhoudsmonteur, bouwvakker, magazijnbeheerder, schoonmaker, timmerman, laborant, administrateur, vrachtwagenchauffeur, portier, assurantiemedewerker, kantinemedewerker, etc.

Seniorstaff is een personeelsbemiddelingsbureau voor 45-plussers met MBO+, HBO of WO-niveau die werk zoeken binnen de functiegebieden: bedrijfsondersteunend (hrm, financiële administratie, ict, facilitair, secretariaat, inkoop, logistiek), commercieel of management. Voor een vaste of tijdelijke baan in Noord-Holland en de Randstad-Noord. (op basis van detachering, uitzending of freelance).

Werkt in Rotterdam en omgeving. heeft bewust gekozen voor oudere werknemers, welke met hun vakkennis en ervaring, tijdelijk of continu nog aan het arbeidsproces willen deelnemen.

Oudvit senioren banen

Oudvit is een landelijk werkend uitzendbureau gericht op het bemiddelen van 50 plussers, vutters en 65-plussers. Oudvit heeft veel banen voor senioren in Noord Nederland. Voorbeelden van functies zijn: logistiek medewerker, accountant, secretaresse,  chauffeur, automonteur, administratief medewerker, verzorgende, schoonmaker, senior verkoopleider, manager, loodgieter, timmerman, verkoopmedewerker.

Rvaring 40+

Rvaring uitzendbureau 40+ en 65+  (uitzendbureau en werving & selectie) voor de wat oudere werkzoekende. Rvaring bemiddelt in tijdelijke en vaste banen voor 40plussers en 65plussers in heel Nederland vanuit kantoren in Amsterdam, Utrecht, Amersfoort, Breda, Arnhem, Rotterdam en Zwolle.

Stijn

Loon op Zand, voor senior experts vanaf een leeftijd van 55 tot en met 65+.

Werkgenen

Uitzendbureau voor de provincie Brabant en de leeftijdsgroep 50 tot 75 jaar.

Senioren uitzendbureau in Sliedrecht en Heinenoord. Voor uitzenden en detacheren en werving en selectie voor vast personeel.

Bemiddelt 40 plussers op basis van uitzenden, detacheren en werving & selectie voor functis op ieder niveau. (pre)gepensioneerden kunnen blijven doorwerken onder de doorwerkCAO. Senior is intermediair voor kandidaten van 40 jaar en ouder met MBO+ niveau. Senior Management bemiddelt voor HBO+ functies. Heeft banen voor 40-plussers in heel Nederland in alle branches. Richt zich ook op zoekende die met pensioen of prepensioen zijn. Ook wanneer u wilt bijverdienen kunt u hier zoeken. Volgens eigen schrijven treden veel van hun kandidaten in vaste dienst bij de opdrachtgever.

Baan zoeken - niet alleen vacatures voor ouderen

Stepstone

StepStone online vacaturebank en carrièresite. Vacatures naar uw e-mail adres laten sturen is mogelijk, en ook het uploaden van uw CV zodat deze voor werkgevers te lezen is : CV uploaden

Nationale Vacaturebank

ICT Vacatures

ICTerGezocht.nl is een ICT Vacaturebank voor baanzoekers in de automatisering. Wanneer u ICT-werk zoekt kunt u ook hier uw CV Plaatsen.
Via de e-mailserverce kunt u ICTvacatures automatisch naar u laten sturen.

Jump2Jobs stuurt je e officiële (carriere) website van de werkgever met nieuwe parttime of fulltime banen

Totaaloverzicht aan vacatures HBO, WO en MBO niveau.

Boek kopen over solliciteren

Deze boeken geven informatie over de juiste voorbereiding om het sollicitatieproces succesvoller te laten verlopen.

Pensioen

Ombudsman pensioenen

De Ombudsman Pensioenen is een onafhankelijke instelling die klachten en geschillen behandelt over de uitvoering van een pensioenreglement. De Ombudsman Pensioenen behandelt klachten en geschillen over de uitvoering van een bedrijfstak- of ondernemingspensioenfonds.

Pensioenkijker

Op de site van Stichting Pensioenkijker.nl vindt u objectieve en niet-commerciële informatie over pensioen.

Pensioen power

Een informatieve website voor iedereen die geïnteresseerd is in een beter pensioen met objectieve informatie en nieuwsberichten.

Nieuwsrubriek VGEO

Deze nieuwsrubriek geeft een samenvatting van in de media verschenen artikelen over pensioenen.

Pensioen Platform

Pensioen Platform is een onafhankelijke adviesorganisatie op het gebied van prepensioen, ouderdomspensioen en voorzieningen voor nabestaanden.

WMO - Wet maatschappelijke ondersteuning

De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) zorgt ervoor dat iedereen zo lang mogelijk zelfstandig kan blijven wonen. De Wmo draagt ertoe bij dat álle burgers kunnen participeren in de samenleving. De Wmo is van kracht sinds 1 januari 2007 en verving de Welzijnswet, de Wet voorzieningen gehandicapten (WVG) en delen van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ).
Veel senioren maken gebruik van WMO voorzieningen.

Vrouw en pensioen

Website van het Platform Vrouwenpensioen. Veel vrouwen in Nederland hebben een pensioengat. Zij stoppen (tijdelijk) met werken of gaan minder werken om de kinderen te verzorgen. Hierdoor bouwen ze over een of meerdere periode(n) minder of geen pensioen op.

Opsporen van vergeten pensioen

Voor het verzilveren van pensioenaanspraken moet u weten bij welke pensioenuitvoerders er pensioenrechten zijn opgebouwd. Hoe komt u achter de gegevens van uw vergeten pensioen? Dit leest u bij Vergeten Pensioen.

Scheiding en pensioen

Het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of het geregistreerd partnerschap is opgebouwd, wordt bij een echtscheiding of een scheiding van tafel en bed verevend. vanaf 1995 geldt de Wet verevening pensioenrechten.

Kifid

Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid)

financiële markten

Meldpunt financiële markten - Meldpunt voor klachten en vragen over een financieel product of een aanbieder van financiële producten.

Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten. De AFM adviseert beleggers niet in te gaan op aanbiedingen van instellingen die op de waarschuwingslijst staan.

NBP

De NBP (Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen), een organisatie voor collectieve en individuele pensioenbelangen.

Ouderen organisaties

PCOB

Protestantse belangenorganisatie 50-Plus. Actieve belangen-behartiging senioren op het gebied van zorg, inkomen, huisvesting, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Door samenwerking met andere partijen, beïnvloeding van de politieke besluitvorming. Advisering over en ondersteuning bij maatschappelijke vraagstukken.

Unie KBO

Unie van Katholieke Bonden van Ouderen. De Unie KBO is de grootste seniorenorganisatie van Nederland en biedt naast belangen-behartiging op landelijk, provinciaal en plaatselijk niveau, ontspannings- en opleidingsmogelijkheden. De ledenservice is belangrijk: belastingadvies, juridische- of algemene consumenteninformatie.

Netwerk NOOM

Het Netwerk van Organisaties van Oudere Migranten (NOOM) is opgericht met het doel om alle allochtone ouderen te representeren, zodat een sterke landelijke belangenbehartiging ontstaat.

NVOG

Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden is de landelijke overkoepelende vereniging van organisaties van gepensioneerden uit het bedrijfsleven, de overheid en maatschappelijke organisaties. De prioriteiten van de NVOG zijn: pensioen en pensioeninkomen (AOW en aanvullend pensioen) en medezeggenschap van gepensioneerden in pensioenfondsen.

De Verenigde Senioren Partij (VSP) is een politieke partij die zich inzet voor de belangen van senioren en in de samenleving ook actief wil zijn voor alle inwoners van ons land. De VSP is niet gebonden aan een politieke ideologie en is een vrije democratische politieke beweging. Zij ondersteunt de Universele Verklaring van de rechten van de Mens.

De Rechtsbeschermer  biedt rechtzoekenden bescherming tegen juridische geschillen, voor zowel particulieren als het midden- en kleinbedrijf. Variërend van ‘eenvoudige’ korte adviezen tot gerechtelijke procedures. Mediation is een vorm van conflicthantering, waarbij een onafhankelijke neutrale derde, de mediator, partijen begeleidt om tot een gezamenlijk gedragen en optimale oplossing van het conflict te komen. Vaak blijkt mediation een goede, effectievere en goedkopere manier om een oplossing van een (dreigend) geschil te realiseren zonder de (arbeids, zakelijke, vriendschappelijke) relatie tussen partijen te schaden.

Brand New Day – Minder kosten. Meer pensioen
Bij Brand New Day komen aandelenleaseconstructies, woekerpolissen en dakpanconstructies niet voor. Brand New Day gaat terug naar een financieel tijdperk waarin de klant weer Koning is. Resultaten van onderzoeken zijn :
* Consumentenbond 2010: De pensioenrekening van Brand New Day is door de Consumentenbond uitgeroepen tot ‘Beste Keus’
* FiscAlert 2010: FiscAlert, het magazine over beleggen, belastingen en persoonlijke financiën, heeft de pensioenrekening van Brand New Day verkozen tot het beste financiële product van 201

Werving en selectiegids Online gids voor gelijke behandeling bij werving en selectie procedures.  Het is volgens de gelijkebehandelingswetgeving in principe niet toegestaan om verschil te maken tussen gekwalificeerde kandidaten op basis van hun leeftijd.  In principe niet zijn toegestaan in een vacaturetekst niet toegestaan :
- leeftijdsgrenzen, bijvoorbeeld vragen naar iemand van maximaal 30 jaar oud 
- omschrijving ‘jong’ of ‘oud’
- leeftijdgerelateerde criteria, bijvoorbeeld vragen om recente werkervaring,
  maximaal aantal jaren werkervaring,  een minimum aantal jaar werkervaring
- ‘starter’, ‘schoolverlater’ en ‘net afgestudeerd’

Goedenwel voor 55plussers Online community voor 55-plussers. Ontmoet hier nieuwe vrienden of stel gratis vragen aan de experts