Een senior met ervaring geeft vakmanschap in werk

 
 
 

Plaats nu uw CV op de nationale Vacaturebank

Werk en ontslag

Gesubsidieerde banen senioren

De gemeente Groningen zet de ervaring en de kennis van de Groninger senioren voor de stad.
De Seniorenbaan is gesubsidieerd werk voor mensen boven de 57,5 jaar. Het betreft werk bij maatschappelijke instellingen in de wijken van de stad. De uitvoering van de regeling gebeurt door de dienst Sociale Zaken en Werk (SOZAWE) van de gemeente Groningen. Het is voor inwoners van de stad Groningen tussen de 57,5 en 65 jaar die een uitkering van SOZAWE ontvangen. Men komt in dienst van Weerwerk, een afdeling van de dienst Sociale Zaken en Werk. De senior krijgt een arbeidscontract voor 32 uur per week en ontvangt het wettelijk minimumloon. Minder uren per week werken is ook bespreekbaar.  Als u vrijwilligerswerk doet kan dit mogelijk ook omgezet worden in een arbeidscontract.

Financiële voordelen en gevolgen.
U ontvangt tot uw AOW-leeftijd een inkomen op basis van het wettelijk minimumloon. Een voorbeeld: als u alleenstaand bent, dan gaat u er ongeveer € 185,- per maand op vooruit bij een dienstverband van 32 uur. Daarnaast krijgt u € 50,- premie per maand. Aan het eind van het jaar wordt deze premie in één keer uitbetaald.

Met een seniorenbaan komt u van een uitkering in een vast dienstverband. Dat kan gevolgen hebben voor andere regelingen waar u gebruik van maakt zoals huurtoeslag of kwijtschelding van gemeentelijke belastingen. Of dat zo is hangt van af uw persoonlijke omstandigheden.

Gesubsidieerd seniorenwerk Groningen

Bekijk ook de video hierover

Seniorenwerk werkprojecten

De Werkprojecten Groep in Groningen is een stichting met veel verschillende projecten.
Zij hebben in Groningen de volgende gesubsidieerde  seniorenbanen
16 -32 uur :

  • Buurtconciërge, uitvoerend werk en sociale ondersteuning in de wijk

  • Werken in multicultureel restaurant de Globe

  • Toezichthouder / stallingbeheerder bewaakte Rijwielstallingen

  • Administratie werk of  werknemer onderhoud in Het Simplon Jongerenhotel

  • Werk in de projecten 12e Huis, Straatkrant de Riepe, de Wasplaats, en Groenwerk.

  • Kringloopbedrijf Notabene

seniorwerkt kenniscentrum voor doorwerken

 

Zorgverzekering senioren


 

55plus loonwijzer

De Loonwijzer is de grootste online salarisenquête in Nederland. Verder vindt u hier artikelen over rechten op je werk, Salaris indicatie, vooroordelen over 55-plus, sollicitatietips en prettig werken.

 

Als 65-plusser hoeft u geen sociale premies te betalen. Dat betekent dat u netto meer overhoudt. U mag net zoveel bijverdienen als u wilt, u wordt nooit gekort op uw AOW dan wel pensioen. Wel moet u loonbelasting afdragen.

Beroepsbevolking massaal spijt van beroepskeuze
Veel mensen hebben spijt van hun beroepskeuze. In de praktijk blijkt een gekozen beroepsrichting zelden zaligmakend. Uit onderzoek van OpenTest  blijkt dat 80% van de Nederlanders ongelukkig is in het beroep dat zij beoefenen. Het liefst zouden zij een andere beroepskeuze hebben gemaakt. Het gevolg van de foutieve keuze varieert van een permanent gevoel van onrust, tot volledige burn-out en het niet meer kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. Het werk wordt thuis niet meer losgelaten, waardoor relaties onder druk komen te staan.

Opleiding senioren

Beroepscursussen thuisstudie

Senioren Academie
Groningen en Drenthe
 

De Senioren Academie Groningen en Drenthe verzorgt het hoger onderwijs voor ouderen (HOVO) in Groningen en Drenthe. Zij is gelieerd aan de Rijksuniversiteit Groningen, de Hanzehogeschool Groningen en de Hogeschool Drenthe. Een vooropleiding wordt niet verlangd, 50 plussers die denken het niveau aan te kunnen, zijn van harte welkom !

Open Studies (HOVO Den Haag)

De Haagse Hogeschool biedt  cursussen op hbo-niveau aan.
Het Hoger Onderwijs Voor Ouderen is bedoeld voor mensen van 50 jaar en ouder. Er zijn opleidingen op het gebied van cultuurgeschiedenis, kunstgeschiedenis, letteren, muziek, religie, spiritualiteit, sociale wetenschappen, wijsbegeerte, architectuur en exacte wetenschappen.
Voor het volgen van de cursussen is geen speciale vooropleiding nodig.

Hoger onderwijs voor ouderen

HOVO Nederland is bedoeld voor vijftigplussers. Ideaal voor wie een nieuw vakgebied wil ontdekken, zich weer wil verdiepen in oude interesses of de actuele ontwikkelingen binnen het eigen of een ander vakgebied willen bijhouden of leren kennen.
Op vijftien plaatsen in Nederland wordt HOVO gegeven.

 

Goedkoopgereedschap.nl

Studieplan biedt 250 betaalbare cursussen aan werk of hobby

Voorbeelden voor officieel diploma :
Administratie en Verkooptechnieken
Basiskennis Loonadministratie

Moderne Bedrijfsadministratie
Basiskennis Management
Basisopleiding Apothekersassistent
Basisopleiding Marketing medewerker
Basisopleiding Secretaresse
Basisopleiding Tandartsassistent
Basisveiligheid B-VCA
CCV Taxichauffeur
Juridisch medewerker bedrijfsrecht
Makelaar-Taxateur onroerende zaken
Kantoorstudies
Nima A
Nima Communicatie A
NIMA Consumentenmarketing B
Online marketing
Personeelsmanagement
Praktijkdiploma Boekhouden nieuwe stijl
SEPR VVR

LOI Hogeschool

De Leidse onderwijsinstellingen (LOI) is specialist op het gebied van afstandsonderwijs. De LOI biedt meer dan 450 opleidingen, van korte cursussen en vakopleidingen tot volledige MBO- en HBO-opleidingen en studies op universitair niveau.

Leren en werken

NTI - erkende thuisstudies

Talent 45plus

Carpoolen 
Spoorboekje NS 
Vrijwilligerswerk centrale

SESAM Academie

De SESAM Academie (Academie voor Senioren en Samenleving) staat voor het bevorderen van kwaliteits-
verbetering, professionaliteit en deskundigheid bij maatschappelijke organisaties. Professioneel advies door vrijwilligers voor organisaties met vrijwilligers

Leren.nl

Gratis online cursussen en andere kennisbronnen over allerlei onderwerpen.

 

Laudius thuisstudies
200 opleidingen, beroepsopleidingen, HBO opleidingen, talen en meer

80 taalcursussen studieplan

Gratis rechtshulp

Sociaal Raadslieden werk

Het Sociaal Raadsliedenwerk (SRW) geeft gratis advies en informatie op sociaal-juridisch terrein aan mensen die problemen hebben met regels en instanties.  Bijvoorbeeld over de Wet Werk en Bijstand, over Zorg- en Huurtoeslag en over uw rechten als huurder. Hulp van de sociaal raadslieden kost u geen geld.

Stichting AB

Stichting AB is een onafhankelijke instelling die op het gebied van met name sociaal recht gratis rechtshulp biedt aan rechtzoekenden door hen middels deze website in staat te stellen zelf het toepasselijk recht te vinden.

Het juridisch loket

is een onafhankelijke organisatie waar iedere burger terecht kan voor gratis juridisch advies.

 
 
 
 
 
 
 
Vacatures  administratief en secretariaat
Vacatures financiële diensten
Juridische vacatures
Vacatures in horeca of toerisme
Personeel en organisatie vacatures
Vacatures financiële administratie
Vacatures ontwerp en architectuur
Vacatures financiële administratie
 
 
Nieuwe wet Werk en Zekerheid
Aanmelden link op deze website
Onderteken de petitie Ouderen 45+ weer aan het werk
gericht aan de tweede kamer

 

 

50 Plus seniorenbanen
Seniorenwerk en vacatures

In de gids Senioren werk vind u informatie over :

- Banen en vacatures, inkomen en pensioen

- Opleidingen voor senioren
- Ouderenbonden en belangenorganisaties ouderen
- instanties die gratis rechtshulp verstrekken

 

Werkgevers die een uitkeringsgerechtigde in dienst nemen van 50 jaar of ouder krijgen korting op de WW- en  arbeidsongeschiktheidspremies.  Het gaat om ouderen met een WW-, bijstands- of arbeids-ongeschiktheidsuitkering. De werkgevers krijgen de korting van 6500 euro drie jaar lang.

 

 
Hoe zit het nu echt met die pensioenleeftijd?

Soms lees je weer iets waar je echt van door het dak gaat : Het tekort in geld dat er is, komt door oneigenlijk gebruik van die AOW inkomsten. Al veel opeenvolgende jaren, 20 tot 40 jaar lang betalen mensen meer voor de AOW, dan nodig is voor de in verhouding kleine groep die AOW uitbetaald krijgt. Met al dat betaalde geld had de regering een hele grote pot met geld kunnen sparen om de AOW-ers uit te betalen. Ook loopt de uitbetaling van de AOW al jaren achter de prijsindex aan.

We schijnen 34 miljard op te brengen aan AOW terwijl er 26 miljard wordt uitgekeerd. Volgens hoogleraar Harry Verbond, gaat op aan arbeidskorting, kinderkorting en andere fiscale kortingen. Daarnaast hebben de komende gepensioneerden veel gespaard en pensioen opgebouwd. Dat levert bij pensionering veel geld op wanneer deze ouderen dit gaan uit geven.  De motivatie voor die verschuiving van 65 naar 67 jaar is dus een grote leugen.  (Informatie gelezen bij senioren planeet)

Werk, inkomen, vacatures seniorenbanen of bijbaan 

Werken bij PostNL

Bij PostNL kun je werken als parttime postbezorger, postvoorbereider, of postsorteerder in de buurt. Dit zijn flexibele parttime banen van 3 uur tot maximaal 15 uur per week. Salaris € 9,09 per uur. Zoek op postcode om te zien of er een vacature in de buurt is. Met een online vragenlijst bepaalt PostNL direct of een kandidaat geschikt is. In een grote stad Postbezorger worden, kijk in Amsterdam  |  Den Haag  |  Rotterdam  |  Utrecht  |  Den Bosch  

The seniors

The Seniors Modellen & Casting voor 50-plussers in Haarlem. het grote percentage 50-plussers stijgt en de daardoor stijgende vraag naar oudere modellen. Iedereen die niet bang is voor de camera kan zich inschrijven.

Gastouder opvang

Oppassen op kleinkinderen kan geld opleveren. Wanneer opa of oma geregistreerde oppas is, komen de ouders in aanmerking voor een oppas-subsidie van de Belastingdienst Toeslagen.

vacaturebank 50 plussers

 

Vacaturebank voor 50+ werknemers. Alle diensten van deze senioren vacaturebank zijn gratis zowel voor werkgevers als voor werkzoekenden. De vacatures richten zich op ervaren, senior werknemers. De werkgevers op deze site zijn op zoek naar ervaren senioren. Ook richten vacatures zich op (opnieuw) startende 50-plussers.

Justinterim.nl

Voor freelancers. Justinterim.nl is het interactieve platform voor vraag en aanbod van Interim Nederland. De opdrachtgevers en de Interim Professional (Freelancers, zelfstandigen en zzp-ers) moeten elkaar eenvoudig en snel kunnen vinden. Opdrachtgevers en intermediairs plaatsen kosteloos hun interim opdrachten op justinterim.nl. De interim professional kan reageren op de betreffende opdracht. Bij acceptatie van de opdracht zal de interim professional een bemiddelingsfee betalen.

freelance.nl

Bent u op zoek naar een opdracht die bij uw expertise past? Op deze website kunnen opdrachtgevers en free-lancers elkaar vinden.

gratis staatsloterij lidmaatschap winnen

Kans op Gratis staatsloterij lidmaatschap voor 1 jaar winnen. Makkelijk puzzeltje oplossen. En je doet daarna mee aan een loting voor een jaar gratis lidmaaschap staatsloterij. Je wordt 1x benaderd voor een betaalde lidmaatschap, maar dat hoef je niet aan te gaan om mee te doen.

Betaalde mails
Zinngeld  
Surfrace

 

 

Betaalde mails,Sorfrace en Zinngeld zijn vergelijkbare bedrijven. Hier kunt u een zakcentje verdienen met het lezen van e-mails, met het invullen van enquêtes of met het bezoeken van websites. De dienst is gratis, en je hoeft geen producten te kopen. Van belang is dat u bij het bezoeken van de websites niets aanschaft of niet in de verleiding komt meer aan te schaffen dan u toch al van plan was.  De verdiensten van het bedrijf bestaan uit commissie over de artikelen die wel worden aangeschaft of de marketinginfo die wordt verkocht door het invullen van de enquêtes. 
Gebruik een ander e-mailadres om te voorkomen dat uw privé e-mailadres niet overloopt met e-mailtjes. Uitbetaling laat vaak lang op zich wachten.

Eigenbaas wijzer.nl Omdat veel 50plussers moeite hebben in het bedrijfsleven een baan te vinden is het starten van een eigen bedrijf voor sommige senioren een alternatief. Op deze website vind u veel informatie hierover zoals bijvoorbeeld : het bepalen van je uurtarief, starterskrediet,  aftrekposten belasting, zorgverzekering, grijs kenteken, eenmanszaak starten.
Sollicitatie info Geeft informatie over het sollicitatieproces. Van het vinden van een passende vacature, het sollicitatie gesprek en de aanstelling.

Sociale Verzekerings-bank

Hier vindt u informatie over AOW en pensioen,PGB en Wmo (Persoons gebonden budget en Wet Maatschappelijke Ondersteuning), Belastinggeld terug, bijstand, nabestaandenuitkering en veel meer informatie de voor u belangrijk kan zijn.

Talentplus

Is een netwerkorganisatie voor werkzoekenden van 40 jaar en ouder, die een HBO/WO werk- en denkniveau hebben en die over ruime werkervaring beschikken. Het doel is om deze oudere en ervaren hoogopgeleiden, die buiten het arbeidsproces zijn komen te staan, te ondersteunen bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. De deelnemers zijn actief bezig met heroriëntatie, vaardigheidstrainingen, bijscholingen en netwerken.

Dienstenplein

Op Dienstenplein.nl kunnen particulieren en kleine zelfstandigen gratis adverteren. Plaats hier een advertentie voor de dienst die u aanbiedt.

Stichting HBV

 

Stichting helpdesk vakkennis, gevestigd in Oldenzaal bemiddelt vakkennis, werk op maat door 55-plussers. Het doel is : de kennis en ervaring van aangesloten deelnemers te koppelen aan de wensen en behoeften van potentiële afnemers. Relaties te leggen met potentiële opdrachtgevers en te bemiddelen bij het totstandkomen van contacten. De aangemelde deelnemers zijn breed inzetbaar. Hierbij valt te denken aan: Bedrijfsadvisering, algemeen management, marketing, financiën, logistiek, technologie (ook voeding),  Interim Management. Tijdelijke vervanging bij ziekte of verlof. Ondersteuning bieden aan jonge of startende ondernemers, advisering bij opvolging. Begeleiden van bouwprojecten, energie ook bio-energie. Overnames of fusies, Arbo en milieu zaken. Personeelszaken of werving en selectie. Mediation, product ontwikkeling, machinebouw, accountancy, assurantiën en reclame.

Jobrotary

Baanbemiddeling voor oudere werklozen 40+ in midden Nederland.
De activiteiten van JobRotary vinden plaats op basis van vrijwilligheid en zijn kostenloos. JobRotary werkt met mentoren die de aangemelde werkzoekenden coachen in een 1 op 1 contact.

Database sociale kaart

Als u niet alle mogelijkheden om uw kansen op werk te vergroten kent, maar u wel wél weer graag aan de slag wil, dan kun je zoeken op in de database van de Digitale Sociale Kaart. Hier kun je allerlei instanties vinden die gaan over werk en inkomen in alle regio´s van Nederland. Ook kun je er informatie vinden over  re-integratie of  regelingen waarvan u gebruik kunt maken en waar u voorzieningen kunt aanvragen.

Bezorger Postbezorger worden ivan geadresseerde post in je eigen postcodegebied. bijverdienste voor enkele uren per week.

Regeling Dienstverlening aan huis

Deze regeling is bedoeld voor particulieren. Met deze regeling hoeven particuliere opdrachtgevers geen premies en loonbelasting af te dragen
en niet de gebruikelijke werkgeversadministratie bij te houden.
U mag maximaal 3 dagen per week werken.

Uitzendbureaus seniorenwerk detachering

Manpower

Manpower heeft aangegeven op deze website met deze doelgroep te willen staan. Het is een van de grootste uitzendbureaus van Nederland met opdrachten voor kleine én grote, nationale en internationale ondernemingen en overheden.

Ervaren Jaren Uitzendbureau

 

Ervaren Jaren wil de oudere werknemers van 40+ tot (pre-)pensioeners  behouden voor de arbeidsmarkt. Is actief in alle sectoren van het bedrijfsleven, bij de overheid, in de zorg, en bij non-profitorganisaties. Vestigingen in Alphen aan den Rijn, Haarlem, Alkmaar, Leiden, Utrecht, Amsterdam, Amersfoort, Eindhoven, Rosendaal en Deventer.

Rijp seniorenwerk

Goede arbeidsbemiddeling voor voor vitale 45+, 55+ en 65+ professionals die passend werk zoeken bij hun competenties. Als u op zoek bent naar tijdelijk, vast, parttime of werk op oproepbasis kunt u zich inschrijven. Er wordt door de arbeidsbemiddelaars vooral gezocht naar kandidaten voor vacatures in de regio Breda / Eindhoven, van Zeeland, Noord-Brabant t/m de provincie Utrecht, Den Haag, Rotterdam en Amsterdam, de Randstad en in het hart van Nederland.  Met kennis over scholingen, jobcoaching en subsidies, en met behulp van evaluatiegesprekken kunnen zij u goed  begeleiden. 

Uitzendbureau 65plus

Uitzendbureau 65plus bemiddelt tussen werkgevers en flexibele werknemers, senioren vanaf 65 jaar. Vestigingen in Eindhoven, 's-Hertogenbosch, Breda, Rotterdam, Utrecht, 's-Gravenhage, Amsterdam, Haarlem en Zaanstad.

Senior-actief

Senioren uitzendbureau in Sliedrecht en Heinenoord. Voor uitzenden en detacheren en werving en selectie voor vast personeel.

Senior groep Plus Senior groep Plus senioren uitzendbureau. Bemiddelt werkzoekenden van 40 jaar en ouder. Vestigingen en vacatures door heel Nederland.
LaborAndum

Uitzendbureau voor jonge senioren voor Utrecht

50pluscarriere

Uitzendbureau en matching voor senioren voor Amsterdam, Eindhoven, Groningen, Heerenveen, Utrecht, Den Haag, Nijmegen, Eindhoven, Gouda,, Veenendaal,  Rotterdam en Breda. 50+ Carrière matching, inspiratie en outplacement heeft  zich gespecialiseerd in het benutten van mogelijkheden voor werknemers met ervaring op de arbeidsmarkt. Het betreft werk voor financiële professionals, zorg, ICT, trainers en opleiding, adviseurs met verschillende expertises en meer.

Nestrx uitzendbureau

Selectie en arbeidsbemiddeling voor 50- en 65 plussers. Standplaats Dordrecht. Voor parttime of fulltime weer betaald werk. NestrX bemiddelt in alle markten en sectoren. Functiegroep : Financieel. administratief, commercieel, techniek, transport & logistiek, ICT, zorg & verpleging, medisch, horeca, onderwijs, vertaalwerk, interim-management, hoveniers, tuinonderhouders, bibliothecarissen, kinderoppas, surveillanten, etc.

actief65plus

Landelijk uitzendbureau voor 65-plussers gevestigd in Amsterdam. Werk in alle soorten beroepen zoals: boekhouder, chauffeur, elektromonteur, onderhoudsmonteur, bouwvakker, magazijnbeheerder, schoonmaker, timmerman, laborant, administrateur, vrachtwagenchauffeur, portier, assurantiemedewerker, kantinemedewerker, etc.

Seniorstaff

Seniorstaff is een personeelsbemiddelingsbureau voor 45-plussers met MBO+, HBO of WO-niveau die werk zoeken binnen de functiegebieden: bedrijfsondersteunend (hrm, financiële administratie, ict, facilitair, secretariaat, inkoop, logistiek), commercieel of management. Voor een vaste of tijdelijke baan in Noord-Holland en de Randstad-Noord. (op basis van detachering, uitzending of freelance).

55plus uitzendbureau

Werkt in Rotterdam en omgeving. heeft bewust gekozen voor oudere werknemers, welke met hun vakkennis en ervaring, tijdelijk of continu nog aan het arbeidsproces willen deelnemen.

Rvaring 40+

Rvaring uitzendbureau 40+ en 65+  (uitzendbureau en werving & selectie) voor de wat oudere werkzoekende. Rvaring bemiddelt in tijdelijke en vaste banen voor 40plussers en 65plussers in heel Nederland vanuit kantoren in Amsterdam, Utrecht, Amersfoort, Breda, Arnhem, Rotterdam en Zwolle.

Oudvit senioren banen

Oudvit is een landelijk werkend uitzendbureau gericht op het bemiddelen van 50 plussers, vutters en 65-plussers. Oudvit heeft veel banen voor senioren in Noord Nederland. Voorbeelden van functies zijn: logistiek medewerker, accountant, secretaresse,  chauffeur, automonteur, administratief medewerker, verzorgende, schoonmaker, senior verkoopleider, manager, loodgieter, timmerman, verkoopmedewerker.

Werkgenen

Uitzendbureau voor de provincie Brabant en de leeftijdsgroep 50 tot 75 jaar.

seniorplus

Voor werknemers die na hun pensioen langer willen blijven werken.

Seniorgroep

Bemiddelt 40 plussers op basis van uitzenden, detacheren en werving & selectie voor functis op ieder niveau. (pre)gepensioneerden kunnen blijven doorwerken onder de doorwerkCAO. Senior is intermediair voor kandidaten van 40 jaar en ouder met MBO+ niveau. Senior Management bemiddelt voor HBO+ functies. Heeft banen voor 40-plussers in heel Nederland in alle branches. Richt zich ook op zoekende die met pensioen of prepensioen zijn. Ook wanneer u wilt bijverdienen kunt u hier zoeken. Volgens eigen schrijven treden veel van hun kandidaten in vaste dienst bij de opdrachtgever.

midlife werving

Voor bedrijven, Werving en Selectie Flexibele voor bedrijven die gemotiveerde 50- en 65-plussers zoeken.

Baan zoeken - niet alleen vacatures voor ouderen

Nationale Vacaturebank

Grote vacaturebank en carrièresite. U kunt uw CV hier plaatsen. Duizenden werkgevers doorzoeken dagelijks deze CV database : Plaats nu je CV
Ontvang dagelijks een voor u geschikte selectie van vacatures per mail. Heeft een groot regionaal partnernetwerk en heeft actuele vacatures.
Stepstonel

StepStone online vacaturebank en carrièresite. Vacatures naar uw e-mail adres laten sturen is mogelijk, en ook het uploaden van uw CV zodat deze voor werkgevers te lezen is : CV uploaden

ICT Vacatures

ICTerGezocht.nl is een ICT Vacaturebank voor baanzoekers in de automatisering. Wanneer u ICT-werk zoekt kunt u ook hier uw CV Plaatsen.
Via de
e-mailservice kunt u ICTvacatures automatisch naar u laten sturen.

Technicus Deze vacaturebank heeft technische vacatures. Werkzoekenden met een technisch of technisch gerelateerd beroep kunnen gratis hun CV plaatsen
Werkgevers kunnen hier momenteel gratis vacatures plaatsen.
Uitleg LinkedIn

Als senior met LinkedIn een baan zoeken. Hoe pak je dat aan?

Manpower

Manpower heeft aangegeven zich ook de oudere doelgroep te richten. 



Een zakelijke brief schrijven

Boek kopen over solliciteren

Deze boeken geven informatie over de juiste voorbereiding om het sollicitatieproces succesvoller te laten verlopen.

Pensioen

Ombudsman pensioenen

 

De Ombudsman Pensioenen is een onafhankelijke instelling die klachten en geschillen behandelt over de uitvoering van een pensioenreglement. De Ombudsman Pensioenen behandelt klachten en geschillen over de uitvoering van een bedrijfstak- of ondernemingspensioenfonds.

Pensioenkijker

Op de site van Stichting Pensioenkijker.nl vindt u objectieve en niet-commerciële informatie over pensioen.

Pensioen power

Een informatieve website voor iedereen die geïnteresseerd is in een beter pensioen met objectieve informatie en nieuwsberichten.

Nieuwsrubriek VGEO

Deze nieuwsrubriek geeft een samenvatting van in de media verschenen artikelen over pensioenen.

WMO - Wet maatschappelijke ondersteuning

De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) zorgt ervoor dat iedereen zo lang mogelijk zelfstandig kan blijven wonen. De Wmo draagt ertoe bij dat álle burgers kunnen participeren in de samenleving. De Wmo is van kracht sinds 1 januari 2007 en verving de Welzijnswet, de Wet voorzieningen gehandicapten (WVG) en delen van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ).
Veel senioren maken gebruik van WMO voorzieningen.

Vrouw en pensioen

Website van het Platform Vrouwenpensioen. Veel vrouwen in Nederland hebben een pensioengat. Zij stoppen (tijdelijk) met werken of gaan minder werken om de kinderen te verzorgen. Hierdoor bouwen ze over een of meerdere periode(n) minder of geen pensioen op.

Opsporen van vergeten pensioen

Voor het verzilveren van pensioenaanspraken moet u weten bij welke pensioenuitvoerders er pensioenrechten zijn opgebouwd. Bekijk uw pensioengegevens of de gegevens van uw vergeten pensioen. Vanaf 1 januari 2011 is de Helpdesk Vergeten Pensioenen te vinden bij mijnpensioenoverzicht

Scheiding en pensioen

Het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of het geregistreerd partnerschap is opgebouwd, wordt bij een echtscheiding of een scheiding van tafel en bed verevend. vanaf 1995 geldt de Wet verevening pensioenrechten.

Kifid

Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid)

financiële markten

Meldpunt financiële markten - Meldpunt voor klachten en vragen over een financieel product of een aanbieder van financiële producten.

AFM

Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten. De AFM adviseert beleggers niet in te gaan op aanbiedingen van instellingen die op de waarschuwingslijst staan.

NBP

De NBP (Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen), een organisatie voor collectieve en individuele pensioenbelangen.

Ouderen organisaties

PCOB

Protestantse belangenorganisatie 50-Plus. Actieve belangen-behartiging senioren op het gebied van zorg, inkomen, huisvesting, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Door samenwerking met andere partijen, beïnvloeding van de politieke besluitvorming. Advisering over en ondersteuning bij maatschappelijke vraagstukken.

Unie KBO

Unie van Katholieke Bonden van Ouderen. De Unie KBO is de grootste seniorenorganisatie van Nederland en biedt naast belangen-behartiging op landelijk, provinciaal en plaatselijk niveau, ontspannings- en opleidingsmogelijkheden. De ledenservice is belangrijk: belastingadvies, juridische- of algemene consumenteninformatie.

Als oudere nog genieten van je baan

Netwerk NOOM

Het Netwerk van Organisaties van Oudere Migranten (NOOM) is opgericht met het doel om alle allochtone ouderen te representeren, zodat een sterke landelijke belangenbehartiging ontstaat.

NVOG

 

Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden is de landelijke overkoepelende vereniging van organisaties van gepensioneerden uit het bedrijfsleven, de overheid en maatschappelijke organisaties. De prioriteiten van de NVOG zijn: pensioen en pensioeninkomen (AOW en aanvullend pensioen) en medezeggenschap van gepensioneerden in pensioenfondsen.

Van netwerk naar werk
Van Netwerk naar Werk biedt u de kans om een nieuw netwerk op te bouwen.

Wel of geen korting op WW bij een vroegpensioenuitkering

Onderzoek naar de arbeidsmarkt voor oudere werkzoekenden

Zorgverzekeringen vergelijken   /   Energie aanbieders vergelijken

De Rechtsbeschermer  biedt rechtzoekenden bescherming tegen juridische geschillen, voor zowel particulieren als het midden- en kleinbedrijf. Variërend van ‘eenvoudige’ korte adviezen tot gerechtelijke procedures. Mediation is een vorm van conflicthantering, waarbij een onafhankelijke neutrale derde, de mediator, partijen begeleidt om tot een gezamenlijk gedragen en optimale oplossing van het conflict te komen. Vaak blijkt mediation een goede, effectievere en goedkopere manier om een oplossing van een (dreigend) geschil te realiseren zonder de (arbeids, zakelijke, vriendschappelijke) relatie tussen partijen te schaden.

Werving en selectiegids Online gids voor gelijke behandeling bij werving en selectie procedures.  Het is volgens de gelijkebehandelingswetgeving in principe niet toegestaan om verschil te maken tussen gekwalificeerde kandidaten op basis van hun leeftijd.  In principe niet zijn toegestaan in een vacaturetekst niet toegestaan :
- leeftijdsgrenzen, bijvoorbeeld vragen naar iemand van maximaal 30 jaar oud 
- omschrijving ‘jong’ of ‘oud’
- leeftijdgerelateerde criteria, bijvoorbeeld vragen om recente werkervaring,
  maximaal aantal jaren werkervaring,  een minimum aantal jaar werkervaring
- ‘starter’, ‘schoolverlater’ en ‘net afgestudeerd’

 

Goedenwel voor 55plussers Online community voor 55-plussers. Ontmoet hier nieuwe vrienden of stel gratis vragen aan de experts

 
 

 Gilde Nederland

Gilde Nederland

Gilde Nederland is de koepelorganisatie van circa 65 lokaal werkende gilden. Bij deze Gilden, verspreid over heel Nederland, dragen senioren van 50+ belangeloos hun kennis en ervaring over aan anderen. Particulieren, non-profitorganisaties en beginnende ondernemers kunnen gebruik maken van de Gilden-diensten. Alle adviezen zijn gratis, maar gemaakte kosten moeten worden vergoed. De gildenvrijwilligers adviseren en begeleiden op allerlei gebied, geven lezingen, converseren in vreemde talen en laten anderen profiteren van hun jarenlange ervaring in beroep of hobby. Steeds meer Gilden worden actief op het gebied van computer-instructie. Dit kan hulp bij installatie van de PC thuis zijn maar ook het aanbieden van een uitgebreid lessenpakket. Veel gilden organiseren stadswandelingen en fietstochten met gidsen. In een aantal steden zijn taalprojecten, waar gildenadviseurs buitenlanders helpen Nederlands te leren.

 Ouderen organisaties

ANBO

Belangenorganisatie voor Senioren. De ANBO streeft onafhankelijk maar ook samen met anderen naar zelfstandigheid en keuzevrijheid voor senioren op allerlei gebieden. De ANBO behartigt de belangen van 50-plussers bij landelijke, provinciale en lokale overheden en instanties. De ANBO zet zich ook in voor ontspanning en recreatie en regelt kortingen en diensten voor haar leden.

ILC Zorg voor Later

ILC Zorg voor Later is een onafhankelijke beweging die mensen actief wil laten nadenken over hun toekomst. De gedachte hierachter luidt: zorg nu voor later. De beweging staat voor actief en gezond ouder worden en maakt zich sterk tegen discriminatie op basis van leeftijd. De keuzevrijheid voor en zelfredzaamheid van (toekomstige) ouderen wil de beweging vergroten.

Seniorenkrant Groningen
Ga naar het begin van de pagina
 

links - You Tube video :

Wethouder Verschuren komt met seniorenbaan
 
Een werkgever die een werknemer in dienst neemt die 50 jaar of ouder is en die tot dat moment een uitkering had, kan een korting op de premies die hij betaalt krijgen. De korting kan maximaal € 6500 per jaar zijn bij een 36-urig baan. Deze korting krijgt de werkgever zolang de werknemer bij hem in dienst is tot een maximum van 3 jaar. Het betreft werknemers die een uitkering WW, WAO, WAZ, WIA, WWB, IOAW, IOAZ, WIK of Wajong had voor indiensttreding.

Om deze premiekorting te krijgen, heeft de werkgever voor de medewerker van 50 jaar of ouder een doelgroepverklaring van UWV nodig. Die verklaring bevestigt dat de werknemer een uitkering had op de dag vóór hij bij de werkgever in dienst kwam.

De nieuwe werknemer kan deze doelgroepverklaring ontvangen door te bellen naar UWV Telefoon Werknemers: 0900 – 92 94.

   

No-riskpolis gemeente

De gemeente Groningen gaat werkgevers die 45-plussers in de bijstand aannemen, een no-riskpolis aanbieden. Daarmee kunnen deze werkgevers de verplichte doorbetaling van het salaris bij ziekte overdragen aan de gemeente. Het is een nieuwe maatregel om meer oudere werklozen aan het werk te helpen én de vooroordelen over hen tegen te gaan.

De voornaamste vooroordelen van werkgevers over werknemers van 45 jaar en ouder zijn : Ze zijn vaker ziek, werken langzamer en nemen minder snel informatie op.

om oudere werklozen aan werk te helpen

Vooroordelen die ertoe leiden dat jongeren veel sneller uit de bijstand stromen dan ouderen. Onterecht.
Met de no-riskpolis vrijwaart de gemeente werkgevers van de consequenties van uitval door ziekte. Want vrees voor langdurig ziekteverzuim blijkt nog altijd de grootste belemmering voor werkgevers om ouderen aan te nemen. Dat is onterecht, zo blijkt uit recent onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: ouderen melden zich juist minder vaak ziek dan jongeren. Naast een hoog arbeidsethos bieden ook de grotere vakkennis en ervaring van ouderen voordelen.


Bijna-gepensioneerden als coach voor herintreders op de arbeidsmark

Seniorenkrant Groningen is aan het werk gegaan met het idee om herintreders tijdens hun stage te koppelen aan een medewerker  die bijna met pensioen gaat. Zo krijgen herintreders ervaring met hun nieuwe functie en gaat de expertise van de uittreders niet verloren voor het bedrijf.

Weldergroep maakt mensen wegwijs op het gebied van gezondheid, arbeid en participatie.

Partners senioren werk

 Contact

45+, 50+, 55+, 60+, 65+

Seniorengids - 50 Plus info is onderdeel van  www.allerbest.nl  Deze website gebruikt cookies U kunt zich afmelden